Северный стаж и районные коэффициенты: в чем разница?

В чем разница между северным стажем и коэффициентами, разбирались корреспонденты агентства Top-RF.ru.

«Северные надбавки и коэффициенты в нашей стране используются еще со времен Советского Союза. Они применялись для привлечения рабочей силы в районы с неблагоприятными климатическими  условиями и плохой экологией», — говорит обозреватель Агентства деловой информации Top-RF.ru Дмитрий Данилов.

Кстати, такие же меры повышения привлекательности мест для рабочих рук используются не только на морозном севере, но и на жарком юге с безводными или пустынными территориями.

Что такое Северный стаж

«Северный стаж» — это период трудовой деятельности в районах Крайнего Севера или в местностях, к ним приравненных. Он чем-то похож на «горячий» или «вредный» стаж, который зарабатывают люди, работающие в особых условиях.

Гражданам, выработавшем северный стаж, положены:

• Досрочное назначение страховой пенсии по старости.

• Повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии.

!  Заработанный северный стаж относится к человеку и не сгорает при переезде в другой регион России с обычными климатическими условиями.

Что такое Районные коэффициенты

Районные коэффициенты – это надбавки к зарплате, социальной пенсии, пособиям, МРОТ, а также величине фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Размер коэффициентов может составлять от 1,15 до 2,0 в зависимости от территории.

Например, в Башкирии действует повышающий районный коэффициент 1,15. Он одинаковый для всей территории республики.

А на территории Челябинской области возможны варианты. Так в самом Челябинске коэффициент равен 1,15, в г. Трехгорный – 1,20, а в городах Озерск и Снежинск – 1,30.

! В отличие от северного стажа, районные коэффициенты относятся к территории, а не к человеку, и перестают действовать при переезде в другой регион.