МРОТ в Татарстане в 2023 году: размер по региональному соглашению и без

На 2023 год в Республике Татарстан заключено новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате. Какой МРОТ действует в Казани и РТ в 2023 году для работников коммерческих организаций и бюджетников? На сколько его размер отличается от федерального показателя?

Величина МРОТ в России определяется на федеральном уровне. Однако Трудовой Кодекс позволяет субъектам РФ устанавливать свои минимальные размеры зарплаты, заключая трехсторонние соглашения между органами власти, профсоюзами и работодателями.

Размер МРОТ в Татарстане в 2023 году утвержден на основании именно такого документа.

Какой размер минимальной зарплаты в Татарстане в 2023 году

В Республике Татарстан в 2023 году действует новое региональное Соглашение о минимальной зарплате (МРОТ). Его заключили Кабинет Министров Республики, Федерация профсоюзов и Координационный совет объединений работодателей (№ 342 от 28.12.2022 года).

Соглашение вступило в силу с 1 января 2023 года и действует до подписания очередного аналогичного документа.

«В некоторых регионах России подобные соглашения устанавливают суммы минимальной зарплаты в зависимости от величины прожиточного минимума трудоспособного гражданина или федерального МРОТ. В Татарстане используют свой исходный параметр», – говорит экономический обозреватель Top-RF.ru Дмитрий Данилов.

МРОТ в республике в 2023 году составляет 93% от стоимостной величины минимального потребительского бюджета в целом по Татарстану на III квартал 2022 года.

Согласно постановлению республиканского Кабмина №1157 от 31.10.2022 года, величина минимального потребительского бюджета в РТ за III квартал 2022 года составляет 21 037 рублей.

Таким образом, размер минимальной заработной платы в Татарстане в 2023 году, в соответствии с региональным Соглашением (№ 342 от 28.12.2022), равен 19 565 рублей в месяц.

Эта сумма одинаково действует в Казани, Набережных Челнах, Нижнекамске, Альметьевске и других населенных пунктах РТ. Однако распространяется она только на организации внебюджетного сектора экономики.

«Месячная заработная плата работника внебюджетного сектора экономики, трудящегося на территории РТ, в 2023 году не может быть ниже этой суммы, при условии, что им полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности)», - говорит экономический обозреватель Top-RF.ru Дмитрий Данилов.

В случае, если зарплата работников окажется меньше МРОТ, то работодателя могут привлечь к административной ответственности.

На кого не распространяется МРОТ по Соглашению?

Повышенный размер минимальной зарплаты, по региональному соглашению, устанавливается для работодателей внебюджетного сектора экономики – юридических лиц или индивидуальных предпринимателей.

Исключение составляют организации, финансируемые из федерального, республиканского и муниципальных бюджетов.

Кроме того, не исполнять требования Регионального соглашения о МРОТ могут работодатели, которые в течение 30 дней со дня его официального опубликования направили в Министерство труда занятости и социальной защиты РТ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему.

Если отказ не был направлен, то работодатели во внебюджетном секторе экономики должны его соблюдать.

 


Смотрите также:

- Что означают буквы А S М J У телефонов Самсунг >>


Какой размер МРОТ в Татарстане у бюджетников

На сотрудников организаций, финансируемых из федерального, республиканского и муниципальных бюджетов действие Регионального соглашения о минимальной зарплате не распространяется.

Для бюджетников в Татарстане действует федеральный МРОТ, который с 1 января 2023 года установлен в сумме 16 242 рубля в месяц в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ.

Размер МРОТ в республике Татарстан

Каким будет федеральный МРОТ в 2024 году

В начале июля 2023 года Минтруд России представил законопроект, предполагающий увеличение МРОТ с 1 января 2024 года на 18,5%. Документ размещен на официальном портале проектов нормативно-правовых актов.

В соответствии с ним, с 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 рубля.

Ожидается, что увеличение федерального значения МРОТ вызовет в 2024 году повышение зарплат у 4,8 миллионов россиян.

Какой МРОТ был в Татарстане в прошлые годы

Региональные соглашения о минимальной зарплате в республике заключают уже не первый год. Ранее в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Татарстан были установлены следующие размеры минимальной зарплаты:

• с 1 января 2022 года – 16 700 рублей в месяц;
• с 1 января 2021 года - 15 400 рублей в месяц;
• с 1 января 2020 года - 14 000 рублей в месяц;
• с 1 января 2019 года - 12 000 рублей в месяц;
• с 1 января 2018 года - 10 126 рублей в месяц.

Для бюджетников действовал федеральный МРОТ, который в 2022 году был повышен дважды.

С января 2022 года он был установлен на уровне 13 890 рублей в месяц (Закон от 06.12.2021 года № 406-ФЗ).

С июня он увеличен на 10% и вырос до 15 279 рублей (Постановление правительства РФ от 28 мая 2022 году № 973).

.


Смотрите также:

- Самые популярные ювелирные магазины в России >>


.

Какой МРОТ действовал в России в 2022 году и ранее

Минимальная заработная плата (МРОТ) – это гарантируемый федеральным законом размер месячной зарплаты за труд работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

В прежние году федеральный МРОТ был равен:

• с 1.06.2022 г. – 15 279 руб.
• с 1.01.2022 г. – 13 890 руб.
• с 1.01 2021 г. — 12 792 руб.
• с 1 .01 2020 г. — 12 130 руб.
• с 1 .01 2019 г. — 11280 руб.
• с 1 .05 2018 г. — 11163 руб.
• с 1 .01 2018 г. — 9 489 руб.

Право работника на получение зарплаты не ниже МРОТ гарантируется Трудовым Кодексом. В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

Смотрите также размер минимальной пенсии в Республике Татарстан в 2023 году.

Последнее изменение Вторник, 18 Июль 2023 12:43
Оцените продукт
(7 голосов)

Оставить комментарий

Оставляя комментарий на сайте, вы автоматически соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Подробнее »