Декретные выплаты в 2015 году: как рассчитать размер пособия по беременности и родам

Декретные выплаты в 2015 году: как рассчитать размер пособия по беременности и родам Фото: k1news.ru

Пособие по беременности и родам (его также часто называют декретными выплатами), начисляют работающим женщинам, которым посчастливилось стать матерями. Вот только размер его у всех разный, поскольку зависит от зарплаты. Попробуем разобраться, кому начисляют декретные и как самостоятельно рассчитать размер пособия по беременности и родам в 2015 году.

 

Декретные в 2015 году: кому начисляется пособие по беременности и родам

Декретное пособие выплачивается женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам. Пособие получают:

- работающие;

- безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными);

- обучающиеся по очной форме обучения;

- проходящие военную службу по контракту;

- усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.

Для безработных женщин начисление пособия по беременности и родам не предусмотрено, поскольку они не могут пойти в декретный отпуск, если и так не работают.

Индивидуальные предприниматели могут рассчитывать на декретные выплаты только в том случае, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС (фонде социального страхования), а также уплатили взносы за год, предшествующий году выхода в декрет.

 

Когда уходят в декретный отпуск по беременности и родам

Как только женщина узнает, что ей скоро предстоит стать матерью, первым делом многих интересует важный вопрос: когда уходят в декретный отпуск? Ведь карьера - карьерой, а главное предназначение женщины – это все же дети. К родам надо подготовиться, да и ходить с животом на службу совсем неудобно. Итак, в декретный отпуск при одноплодной беременности уходят на 30-й неделе, а при многоплодной – на 28-й неделе.

 

Какие документы нужны для оформления декретных выплат

Для оформления пособия по беременности и родам в 2015 году нужно собрать и предоставить пакет следующих документов:

- заявление о назначении декретного пособия (составляется в свободной форме);

- больничный лист, который выдадут при обращении в женскую консультацию по наступлению 30-й недели беременности (28-й при многоплодной беременности);

- справка о сумме заработка для расчета декретного пособия с предыдущего места работы (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период).

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы. Кстати, если будущая мать трудилась по совместительству в течение двух предшествующих лет у одних и тех же работодателей, то декретные в 2015 году ей платят оба работодателя.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, декретные пособия выплачиваются органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания). Для этого нужно встать на учет в центре занятости населения.

 

Получаем декретные в 2015 году: сколько дней длится отпуск по беременности и родам

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам длится не так долго, как хотелось бы многим мамам. Пособие по беременности и родам начисляется всего на 140 дней. Но возможны варианты. В частности, пособие по беременности и родам выплачивается за декретный отпуск продолжительностью:

- 70+70 календарных дней (до родов + после родов);

- 70+86 календарных дней в случае осложненных родов;

- 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.

Кстати, если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий.

 

Размер декретных выплат по беременности и родам в 2015 году

Считается, что для работающих женщин размер пособия по беременности и родам в 2015 году составляет 100% от среднего заработка. Но и тут есть некоторые нюансы. Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

- работающие женщины получают декретное пособие в размере 100% среднего заработка, но не выше определенной законом суммы;

- уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 543 рубля 67 копеек (ежегодно пособие по беременности и родам индексируется);

- студентки – в размере стипендии;

- военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия.

Многие женщины хотят знать, как самим рассчитать декретные выплаты, чтобы заранее прикинуть, на какую сумму пособия по беременности и родам в 2015 году рассчитывать. Сделать это довольно сложно, ведь надо правильно все особенности начисления декретных выплат при рождении ребенка. Но попробовать можно.

 

Начисление декретных: расчет пособия по беременности и родам в 2015 году

Размер декретного пособия рассчитывается, исходя из среднего заработка, и не зависит от стажа женщины. Чтобы узнать размер пособия по беременности и родам в 2015 году надо:

доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декретного отпуска)

разделить на

количество дней в этом периоде (получим величину среднего дневного заработка), а затем

умножить на

количество дней декрета.

 

5 особенностей расчета размера декретных выплат в 2015 году

Казалось бы, все предельно просто и ясно, но есть ряд нюансов, которые необходимо учитывать при расчете размера декретных выплат в 2015 году.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. В 2014 году эта сумма составляла 624 000 рублей, в 2013 году – 568 000 рублей.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка ограничена законом. Ее максимальный размер при выходе в декретный отпуск в 2015 году составит (568000+624000) / 730=1632,88 руб. Соответственно, максимальная сумма декретных выплат в 2015 году не может быть более 228 603 рублей за 140 дней отпуска по беременности и родам.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы.

В-четвертых, если в течение 2-х предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды также будут исключены из расчетов размера декретных выплат. Но есть выход: в этом случае женщине предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), чтобы это привело к увеличению размера пособия по беременности и родам в 2015 году.

В-пятых, если стаж застрахованной женщины составляет менее 6 месяцев, она может рассчитывать на пособие по беременности и родам в размере не выше МРОТ (в 2015 году – 5 965 рублей) за каждый месяц декретного отпуска. Соответственно, минимальная сумма декретных выплат в 2015 году не может быть менее 27 455 рублей за 140 дней отпуска по беременности и родам.

 

Декретные выплаты в 2015 году: сроки выплаты пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь декретный отпуск. Чтобы получить декретные выплаты, женщине важно не пропустить срок подачи документов - 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам назначается в 10-дневный срок после того, как будут предоставлены все необходимые документы.

Если декретное пособие выплачивает работодатель, то они выдается вместе с ближайшей зарплатой.

Если пособием по беременности и родам обеспечивают органы соцзащиты, то выплата декретных осуществляется на почте либо в банке не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Если кто-либо намерен официально работать в декретном отпуске по беременности и родам, то перед этим надо семь раз подумать. Дело в том, что пособие по беременности и родам в 2015 году выплачивается только за то время, пока женщина находится в декретном отпуске. Если женщина вместо того, чтобы идти в декрет продолжит трудиться (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие беременности и родам на период работы не положено.

Но это не значит, что в декретном отпуске нельзя зарабатывать. Декретный отпуск по беременности и родам плавно перетекает в отпуск по уходу за ребенком. Многие женщины именно в декретном отпуске начали работать на себя, а не на дядю, открыли свое дело и стали успешными предпринимателями.

Последнее изменение Вторник, 22 Октябрь 2019 13:07

Реклама

Оцените продукт
(1 Голосовать)

Понравилось? Поделись с друзьями!

Оставить комментарий

Оставляя комментарий на сайте, вы автоматически соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Подробнее »